3月16日，辰龍集團2019年工作會議在市人才創新驅動中心召開。集團黨委副書記、紀委書記顏東主持會議，集團黨委副書記、副總經理王介宏宣讀表彰決定。會上隆重表彰了7名勞動模范、5名金牌區隊（班組）長、3個“特別貢獻獎”團隊。集團黨委書記潘峰作了重要講話。
潘峰同志全面回顧總結了2018年的工作。這一年，集團廣大干部職工凝心聚力、攻堅克難，經歷了艱難復雜的局面，應對了突如其來的事件，辦成了幾件有意義的大事，保持了發展的定力，進一步堅定了前進的方向。經濟指標基本完成，形成了石材+煤炭的雙支撐格局；有效化解了金融風險和其它各類債務風險，保持了企業穩定；閑置資產盤活有了突破性進展，去臃瘦身效果初顯；轉型項目持續推進，為實現產業化規�；於嘶A；企業黨建工作全面加強，巡察整改扎實有效。這一年，通過狠抓質量建設，煤礦安全生產標準化的認定，石材、魯機“雙體系”建設取得了豐碩成果。維穩工作取得了很好成績，持續保持了大局穩定。破損山體治理克服多種困難得以推進。積極響應市里號召，開展了對口幫扶扶貧工作。堅持改善和保障民生，職工獲得感不斷增強。
潘峰同志在講話中指出，2019年是命運攸關、形勢逼人的一年，工作任務艱巨、時間緊迫、問題交織、相互關聯，做好今年的工作對集團的發展至關重要，也必將對今后產生產生深遠影響。2019年工作的總體思路是：以黨建為統領，牢牢守住安全、穩定、環保的底線，以經濟效益為中心，突出抓好影響集團發展的重點項目，以結果為導向，努力開創集團健康轉型發展新局面。盡快形成以石材、煤炭資源產業為支柱，化工新材料和精密高端裝備快速崛起相得益彰，達到閑置資產活化，市場化債轉股實現，推進去臃存強、瘦身健體，實現集團高質量發展。
潘峰同志強調，一是要突出抓好黨的建設。充分發揮黨組織的政治領導和政治核心作用，統一思想，管好干部，做好決策，強化廉政教育，落實全面從嚴治黨。履行好把方向、管大局、保落實的職責，為企業發展提供堅強政治保證；二是要突出抓好安全生產。牢固樹立“紅線”意識，領導干部要切實履職盡責，杜絕僥幸心理，特別是領導干部帶班問題，要作為管理提升行動的重點，持續開展督查檢查。注重生產接續，認真研究長遠發展，加強職工教育培訓，堵塞管理漏洞，毫不松懈的抓好安全生產；三是突出抓好重點項目。今年集團安排了10個重點項目，建立了“一個項目一套專班”的工作機制。下一步要出臺實施專項考核制度，專班同志要切實負起責任，切實抓好工作落實；四是推行目標管理。今年要對企業負責人、企業班子實行目標管理與考核，規范企業主要負責人薪酬制度，以生產效益為中心，以結果為導向，落實考核兌現。進一步規范職工工資制度。實行預算工資總額控制，增加績效激勵工資，讓職工共享企業發展成果；五是加強干部隊伍建設。加大年輕干部的培養使用力度，加強對干部的政治考察，精準識別。注重在急難險重的工作中錘煉干部，充分體現關心和愛護。年輕干部要認清肩上的擔子，以干事創業的擔當，極端負責的態度和永不懈怠的精神狀態抓好工作落實。
潘峰同志要求，集團黨員干部要進一步強化大局意識、擔當意識，團結帶領廣大職工，埋頭苦干、狠抓落實、闖關奪隘、奮力一搏，為實現集團健康持續和高質量發展而努力奮斗。
集團領導班子成員、勞動模范、金牌區隊（班組）長、集團總部全體人員，各企業副總工及以上管理干部共110人參加會議。
